+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оспорить медкомиссию при устройстве на работу

Как оспорить медкомиссию при устройстве на работу

Автор: Гость марина86, 26 октября в Форум по медицинскому праву. Есть ли какие либо правовые документы, подтверждающие правомочность врача в данном случае? Сам врач ничего не проясняет, "так положено, подписывать не буду". Насколько велика вероятность что из-за гинекологического заболевания мне могут дать отрицательное заключение работа будет связана с компьютером?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязаны ли мне вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу в детский сад?

Если работник не прошел медосмотр

Автор: Гость марина86, 26 октября в Форум по медицинскому праву. Есть ли какие либо правовые документы, подтверждающие правомочность врача в данном случае? Сам врач ничего не проясняет, "так положено, подписывать не буду". Насколько велика вероятность что из-за гинекологического заболевания мне могут дать отрицательное заключение работа будет связана с компьютером? Что значит работа за компьютером? У вас, что медосмотр обязателен при устройстве на работу? И где это условие прописано, на основании чего?

Действие врача можно обжаловать только у главного врача, но что это даст, в принципе врач прав, он пытается Вас вылечить, а вот с работодателем нужно поговорить, может он примет Вас на работу. Подскажите что делать?

Как доказать работодателю что он не имеет права заставлять проходить такие осмотры! Согласно п. Приказа Минздравмедпрома России от 14 марта г. N90 действия работодателя правомочны. С другой стороны выявленное у вас заболевание не является противопоказанием для работы с напряжением зрения. Мед учреждение должно выдать заключение о том, пригодны ли Вы к работе, но предварительно проведя необходимое лечение.

Попробуйте договориться с теми или другими. Может врач согласиться сделать предварительное заключение о том, что Вы профпригодны, а работодатель даст недельку-другую на основное заключение, где Вы предстанете "Практически здоровой".

При определении того, действительно ли работник должен проходить предварительный или периодический медицинский осмотр, необходимо учитывать положения статьи Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств предварительные или периодические медицинские осмотры.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта;. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, медицинские осмотры которых проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Работники, чья работа связана с вредными и или опасными производственными факторами такие факторы определены Приказом Минздравсоцразвития от Так вот, если обязанность прохождения медицинского осмотра не определена указанными выше нормами, работодатель может направить Вас проходить медицинский осмотр только после того, как определит эти самые вредные и или опасные факторы, перечислены в указанны выше двух приказах. Для этого, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест.

Собственно аттестация это и есть оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда статья Трудового кодекса РФ.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен Положением, утвержденным Постановлением Министерством труда и социального развития РФ от В соответствии с данным нормативным правовым актом:. Положения ;. При этом, измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации.

При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно - справочной базы привлекаются центры государственного санитарно - эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные аттестованные на право проведения указанных измерений.

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ п.

То есть, в подавляющем большинстве случаев, провести работодателю аттестацию самостоятельно, без привлечения соответствующих государственных учреждений центров, институтов и др. Так что если работодатель направляет Вас на медицинский осмотр только потому что ему так хочется, и не указывает в направлении основание для проведения такого осмотра, он глубоко не прав.

Основание для направление они вроде бы написали: вредные производственные факторы согласно п. Но эти факторы очень сомнительны на мой взгляд В итоге на мой отказ проходить подобный осмотр мне и начальнику моего отдела звонили и ссылались на неисполнение приказа и как следствие лишение премии и прочие неприятности Хотелось бы узнать, обязательно ли прохождение дополнительной диспансеризации бюджетников?

Или все-таки добровольное? Нас предупредили, что если не пройдем - отстранят от работы, хотя по результатам ежегодного медосмотра допущены до работы? На какие документы можно сослаться, чтобы отказаться? Если желаете, то сошлитесь на ТК РФ. В нем нет ни слова про дополнительную диспансеризацию бюджетников. Лично я сделал проще - просто никуда не пошел. Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

Форум по медицинскому праву Поиск в. Вся активность Главная Общее Форум по медицинскому праву медкомиссия Архивировано Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Рекомендованные сообщения. Гость марина Опубликовано: 26 октября Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано: 24 ноября У меня ситуация перекликается с той что описана выше.

Работаю в офисе. Служба охраны труда издала приказ о прохождении осмотра, ссылаясь на приказ минздрава При приеме на работы никаких мед. Некоторые сотрудники говорят, что их в список на прохождение мед. Или действия работодателя правомочны??? Опубликовано: 3 декабря Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта; 2.

В соответствии с данным нормативным правовым актом: - аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места п.

Положения ; - сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений п.

Положения ; - для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда п.

Положения ; - информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации п. Опубликовано: 4 декабря Гость шульц. Опубликовано: 6 декабря Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Возврат средств за медкомиссию в мвд

Суть вопроса: лет 15 назад подписана повестка на медкомиссии, что такого-то явлюсь служить, но не явился. Прошло много лет, с того времени в военкомате не был, задерживался пару раз органами МВД, нигде за это не предъявили. Сейчас хочу официально получить разрешение на оружие, необходим военный билет. По тексту - не смогут, если все было так, как описали - срок давности привлечения к уголовной ответственности по всем возможным составам уже истек, Вы же не скрывались.

Как оспорить медкомиссию при устройстве на работу

Может, данное право закреплено в конституции ст. Но если Вы получили какой то запрет на работу конечно Вам даже необходимо пройти в независимом ЛПУ медосмотр. Дополняя предыдущие ответы, замечу, что указанное Вами новое положительное медзаключение будет прекрачным аргументам для оспаривания действий работодателя в судебном порядке, если работодатель вдруг решит заняться кадровыми перестановками. С этой целью Вы можете проходить обследование там, где Вам удобно, а не только там, куда Вас направляет работодатель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КТО ПЛАТИТ ЗА МЕДКОМИССИЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ?

В организации работники проходят медицинские осмотры. По результатам очередного осмотра поликлиника направила работодателю заключение о том, что работник не годен и не может работать в данной должности. Вакантные должности, работа по которым могла бы выполняться работником с учетом имеющихся противопоказании, у работодателя отсутствуют. Какие последовательные действия должен выполнить работодатель? Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

При устройстве на работу имею инвалидность 3 группа бессрочная. Могут снять группу на м с э вызвать на медкомиссии.

Работодателю важно правильно организовать медосмотр персонала, иначе компанию ждут большие штрафы. Теперь каждый работник, которого работодатель, несмотря на требование закона, не отправил к врачу и при этом допустил к работе, обойдется компании в тыс. В году начали действовать новые штрафы за нарушения в области охраны труда. Поскольку санкции значительно ужесточились, вопрос о проведении медосмотров стал для компаний еще более актуальным.

Медосмотр работников

Могут ли уволить по статье по состоянию здоровья, если не прошел очередную медкомиссию? Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Это обязательство работодателя установлено в ч.

.

Вправе ли работник самостоятельно пройти периодический медосмотр в независимом ЛПУ?

.

Медкомиссия при устройстве на работу

.

Медосмотры проводят, даже если работа не связана с При нарушении этого порядка, например, отсутствии списка Оспаривать наказание в суде бесперспективно. Так, в В подобной ситуации работодателю важно составить акт об отказе от получения направления на медкомиссию.

Работодатель организует медосмотры. Кого нужно отправить к врачам в первую очередь

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. clapexphibis

    3. В случаях загрязнения выгуливаемыми животными мест общественного пользования лицо, осуществляющее выгул, обязано обеспечить устранение загрязнения.

  2. Спиридон

    Эмансипация власти на пределах срока изберательсива ,ход конем президент ещо на 10 лет ,а что на эти действия отреагирует россия это тяжело предсказать.

  3. miuluneki

    Здравствуйте, уважаемый Алексей, хотел бы спросить насчет ваших планов по семинарам в Москве.Вроде в марте когда я спрашивал, вы сказали, что собираетесь где-то в сентябре, скажите пожалуйста где можно узнать более точную информацию по поводу места и времени проведения

  4. Роза

    Вывод: шуметь можно всегда и как угодно громко

  5. ucplicfal

    У мамы квартплата больше пенсии, я ей каждый месяц перечисляю свои кровно заработанные деньги. Теперь ещё и с этих перечислений будут брать налог? Чтобы она не зажралась на старости лет?