+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заполнить лк т 2

Заполнить лк т 2

Просмотр полной версии : Обновление карточек П Помогите, пожалуйста, с решением нашей проблемы. Придя на работу в компанию на позицию HR, выяснилось, что личные карточки, заполненные сотрудниками, это копии стандартной формы на обычном листе бумаги. Зная о том, что карточка должна быть на картоне :?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка сотрудника является обязательным документом, составляемым при приеме на работу.

Заполняя новую личную карточку......

Они были, но уже почти все заполненные где раздел 3 прием, переводы и 8 отпуска. Я завела новые личные карточки, где нормально можно продолжить фиксировать отпуска и переводы. Цитата general пишет: ставила дату из приказа работникам, работающим давно и без карточек Я бы тоже так сделала, если бы не было карточек, но они были, но просто уже переполненные графы. Если я поставлю дату по приказом о приеме на работу, то раньше же эти карточки вели другие кадровики, а новые я заполняла сама, поэтому и возник вопрос.

Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Поэтому я и написала Цитата Снеженка пишет: гораздо безболезненнее будет объяснить отсутствие подписи работника ОК, чем подтвердить то, что ЛК не была заведена своевременно. Не ставьте подпись и все. Фамилию старого инспектора в крайнем случае можно написать. Так тоже нельзя, я заполняю новые ЛК, значит я и ответственная за них.

Я к тому что все личные карточки рано или поздно приходиться перезаполнять, ведь там не бесконечные строки по тем же отпускам. Неправильно Вы понимаете. Ничего "перезаполнять" не нужно. Когда строки в разделе "отпуска" заполнены", дополняем ЛК новым листом. Они должны быть заведены при приеме работника. Снеженка говорит правильно, надо делать лист-вкладыш в карточку, на котором распечатан только тот раздел, который закончился.

Переписывать просто так карточки нельзя, переписать можно только если карточка повреждена. Затем указываются номер и заголовок раздела и переносится его табличная часть. А я уже почти всем завела новые личные карточки.

Вот так всегда, хочешь как лучше,а получается что нужно почитать прежде чем что-то делать. Гость Гость 12 0 Ну ничего, зато навсегда запомните. Ведь опыт - сын ошибок трудных Старые карточки Вы, надеюсь, сохранили? И по необходимости просто прикрепляю такой вкладыш к карточке работника.

Так писанины гораздо меньше, но если у Вас есть время Я, Аня, ко мне можно на "ты". Совсем отвыкли ручками работать! Я просто в ворде распечатываю карточку. Очень удобно- карточка пересохранена в доступном формате и не надо никуда дополнительно влезать! А у меня теперь тоже есть аватар! Кому и что придется объяснять, Снеженка? ГИТ проверит, и что? За прошлые нарушения отсутствие Т-2 , но уже устраненные Т-2 оформлена и ведется разве может ГИТ вынести предписание?

Я так думаю, что нет, ибо что она там напишет в своем предписании? Нарушение же уже устранено, карточка заведена. Я и вкладыши в ТК завела текущим числом, хотя некоторые из них следовало бы еще в году оформить.

Но не могу же я на свежих типографских бланках заднее число писать Напишет, что личная карточка заведена несвоевременно.

Очень даже существенное замечание. А что Вас в этом смущает? Да, она имеется. Но дата составления в ней не та, что должна быть. Ну напишет, и что дальше? Предложит слетать в прошлое и завести ее своевременно? Я просто полагаю, что ГИТ выносит предписания за те нарушения, которое можно и нужно устранить. Как устранить такое нарушение, как несвоевременное заведение Т-2? Смысл предписания? Штраф наложит? Это еще может быть.. Но предписание Конечно штраф. Нам то страшнее всего штраф не говорю уж о приостановке деятельности.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? Роструд про электронные уведомления о начале отпуска. Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения.

Отпуск по уходу за ребенком без заявления. Отмена отпуска. Проблемы и решения. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. На верху в личной карточке - Дата составления - какую дату ставить, сотрудник работает давно??? Ну и соответственно где подпись сотрудника, какую дату ставить там? Почему не заводили?

Цитата general пишет: а раньше карточек не было? Цитата general пишет: ставила дату из приказа работникам, работающим давно и без карточек. Цитата Снеженка пишет: я бы сделала задним числом. Цитата Снеженка пишет: гораздо безболезненнее будет объяснить отсутствие подписи работника ОК, чем подтвердить то, что ЛК не была заведена своевременно. Цитата Снеженка пишет: Не ставьте подпись и все. Цитата Гость пишет: Переписывать просто так карточки нельзя, переписать можно только если карточка повреждена.

Сообщений: 80 Баллов: 69 Регистрация: А я заказала в типографии конечно по согласованию с Геной вкладыши в ЛК. Яна Быстрова. Эх, девченки! Сообщений: 64 Баллов: 52 Регистрация: Цитата Снеженка пишет: просто в ворде распечатываю карточку.

Девочки, я делаю недостающие карточки Т-2 текущим числом, а не задним. Цитата Кукушка пишет: ибо что она там напишет в своем предписании? Цитата Снеженка пишет: Цитата Кукушка пишет: ибо что она там напишет в своем предписании? Цитата Кукушка пишет: Смысл предписания? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Начинающему кадровику

Просмотр полной версии : Личная карточка. Страницы : 1 [ 2 ]. На предприятии ввели единую тарифную сетку по наставлениям управления труда и присвоили всем, включая руководителей категории, вдогонку сказали, что записать в личные карточки всем,а производственникам и в тк. Подскажите это писать в раздел IV.

Заполнить лк т 2

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порвал всех! Революционный Т2 Тюнер Tiger T2 IPTV PLUS (обзор и настройка

Сообщений: Баллов: Регистрация: Для чего? Законодательством предусмотренна только одна карточка. Другое дело если работник работает совместителем внутр , тогда да заводите новую карточку. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Они были, но уже почти все заполненные где раздел 3 прием, переводы и 8 отпуска.

Предлагаю сюда сливать вопросы начинающих кадровиков, что бы не засорять форум темами, ответом на который будет одна фраза. Личная карточка. Много раз эта тема поднималась, но вот к сожалению не смогла я найти ответ на свой вопрос. По поводу формата А4 я поняла, можно.

Форма Т-2. Личная карточка работника

Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Какие разделы карточки Т-2 являются обязательными к заполнению?

Унифицированная форма Т-2 предназначена для обобщения информации о принятом на работу сотруднике, начиная с его личных данных и заканчивая оценкой профессионального уровня. Вид этого документа и требования к его заполнению будут рассмотрены в данной статье. Зачем нужна унифицированная форма Т Из чего состоит бланк унифицированной формы Т Унифицированная форма Т образец заполнения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Стажировка на рабочем месте.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

.

[Архив] Страница 2 Личная карточка Кадровая документация. их в электронном виде, работник ОК может же сам заполнять личные карточки? . ЛК должны быть независимо от того, когда уволились работники. .. Т.е. вы считаете, что должны быть отдельные карточки п-2, в которых.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: WORLD VISION T64LAN (T64D, T64M) - Очень Крутая Новинка 2019 года! Тюнер Т2 - Обзор и Настройка
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дина

    Просто как 2+2. Вот такие должны сидеть в ВР.

  2. agretersbogg71

    Нужно ввести налог для заробичан,государство должно платить за то что не может нас удержать в родной стране!))